Headhunting

En SER Asesores, transformamos desafíos en oportunidades, ofreciendo servicios de headhunting personalizados para cubrir las necesidades específicas de tu empresa.

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Inicio Positivo del Servicio

En esta fase inicial, trabajamos de manera colaborativa con tu equipo para comprender a fondo el perfil de la vacante y asegurarnos de que el proceso de selección sea ágil y eficiente. Nuestro objetivo es ofrecerte candidatos altamente calificados que se ajusten a tus necesidades, con una inversión económica garantizada solo cuando un candidato de SER Asesores sea contratado.

Definimos las necesidades y requisitos de la vacante.

Colaboramos estrechamente con el jefe del área para garantizar el ajuste perfecto.

Recabamos los detalles para una oferta justa.

Solo se realiza pago cuando se contrata a un candidato enviado por SER Asesores.

Ofrecemos servicio a partir de sueldos de $15,000.

1 mes de sueldo integrado por cada vacante cubierta.

Tiempo de respuesta

Nos comprometemos a ofrecer tiempos de respuesta rápidos para cada tipo de vacante, asegurando que tus procesos de selección sean eficientes.

Dependiendo de la naturaleza de la vacante, establecemos plazos claros para presentar candidatos, desde 5 días hábiles para vacantes operativas, hasta 30 días hábiles para vacantes directivas.

Vacantes operativas:

5 días hábiles

Vacantes de ingeniería y administrativas

10 días hábiles

Vacantes de Jefaturas y Gerenciales

15 días hábiles

Vacantes Directivas

de 20 a 30 días hábiles

Tiempo de respuesta - SERASESORES
Seleccion de candidatos - SER ASESORES

Selección

Este proceso consiste en realizar una evaluación integral de los candidatos mediante entrevistas basadas en una metodología de 4 cuadrantes.

Además, coordinamos las entrevistas y enviamos informes detallados al cliente para facilitar su toma de decisiones y asegurar la contratación del perfil más adecuado.

Aplicamos una metodología estructurada en 4 cuadrantes que evalúa factores clave como la productividad, personalidad, motivación y conocimiento específico del área para garantizar un perfil adecuado para cada vacante.

Después de la entrevista, enviamos un informe detallado al cliente para facilitar su decisión sobre los candidatos seleccionados.

SER ASSESORES coordina las entrevistas con los candidatos en nombre del cliente, conectando a los candidatos preseleccionados con los entrevistadores designados, quienes tomarán la decisión final sobre los candidatos que cubrirán las vacantes.

Contratación

SER recibirá la propuesta para el candidato seleccionado y realizará la oferta al candidato si nuestro cliente así lo indica, de ser favorable la respuesta por parte del candidato recibirá indicaciones para proceder en la etapa de contratación de candidato y enviaremos la factura de nuestros servicios.

Contratacion - SER ASESORES

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